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袁伟:“不必陪会”应成一种工作常态
来源:中国法治 作者:袁伟  日期:2018/10/12 字体: [大][中][小]

    近日,群众杂志微信公众号发表文章《市领导得知有三位县领导“陪会”,一口回绝!》,文章作者谈到自己听说的一件事情。一位市领导到县里召集部分部门的负责同志开个座谈会,了解一些情况。当得知有三位县领导“陪会”时,这位市领导一口回绝,表示“不必陪会”。最后这位市领导独自一人把会议圆满开完后,就直接回市里去了。

    通常情况下,上级领导前来调研检查,下级干部必然要全程陪同。而且,根据上级领导的分管领域不同,下面对应的职能部门领导,地区分管领导,以及调研领域的分管领导、经办人,等等,皆要一一陪同。由此造成一种奇怪的现象:上级来调研的领导没几人,而下面陪同的人选却一大堆,无论到哪里一走,都如同钦差大臣下乡巡察一样,气势浩荡。

    陪会的习惯,助长了上级领导的官僚主义思想事小,由此耽误基层干部的干事时间则大。毕竟,越往基层,干部手上的事情越多越杂,每天都要处理各种不同的事情。如果经常陪同上级领导,必然会影响到正常办公。有的基层乡镇,一年光接待领导就有近200次,试想一下:还有多少时间能真正用于办正事!

    层层陪同虽已成习惯,但毕竟是不好的作风,理应说“不”!但通常情况下,面对上级领导的到来,官大一级压死人,基层干部没有胆量不应酬、不接待、不出面,即便心里不快,但也无可奈何,必须得应对。而要解决这一根本问题,关键看上级领导。只有上级领导站出来,主动拒绝陪同,自觉轻车简从,才能从根本上扭转这股不良风气。

    新闻中,一名市领导一口回绝三位县领导“陪会”,便是一次非常正确的做法。因为有了上级领导发话,基层干部即便想陪,也不敢违背上级领导的意思,强行陪同,可以把时间用于安排自己的事情。

    当然,“不必陪会”光靠领导干部自律是远远不够的。组织部门应出台相应的规范文件,尤其对违规陪同的行为,除了打基层干部的板子,更要向上级的领导干部问责,从根上解决问题,打消层层陪同的需求市场。(四川绵阳市盐亭县)

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