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魏蔚:“镀金”培养怎能淬炼“真金”干部
来源:中国法治 作者:魏蔚  日期:2018/10/12 字体: [大][中][小]

    注重发现培养选拔优秀年轻干部,要加强实践磨砺,健全培养锻炼机制。让年轻干部多到基层一线、艰苦地方、关键岗位历练,不搞“镀金”式培养,“呵护”式培养。(10月11日,四川日报)

    为政之要,首在得人。年轻干部是社会主义事业的接班人,是国家发展进步的参与者、实践者和推动者,其能力与素质,将直接影响党和国家事业的未来。习总书记说:“越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去,让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”

    正所谓“严是爱、宽是害”。一些地方对要培养的干部“苗子”百般呵护,搞“镀金”式培养,“呵护”式培养,为他们设好台阶、每一个台阶历练的时间都很短暂,走马观花、浮光掠影,而且都不是关键岗位,没压上担子,没有磨练意志,如此这般,怎能培养出堪当大任的年轻好干部呢?

    其危害不容忽视,年轻干部没有承受大风大浪的考验,难以保持谋事的平和心态和干事的持久激情,醉心于“晋升路线图”,干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个平台”,“温室”里培养不出善于治党治国的高素质执政骨干队伍。因此培养年轻干部,不能护着、捧着、疼着,“镀金式”“呵护式”的培养万万不可,无法淬炼出党国需要的“真金”干部。

    “建功立业在一线,基层锻炼长才干”。基层第一线的实践锻炼是培养和提拔年轻干部一条行之有效的途径。基层一线、艰苦地方、关键岗位历练能起到“试金石”作用,是一把标尺,能“测量”出年轻干部是否有对党忠诚、为党分忧的政治定力和责任担当,是否有亲民爱民、一心为民的宗旨意识和服务态度。基层一线、艰苦地方、关键岗位历练是衡量年轻干部真实价值的熔炼炉,只有经受住考验与淬炼后留下来的才是“真金”干部,年轻干部才能显示出其厚重,才能在未来发展中走得更稳更远。

    诚然,只有经历过基层一线的摔打磨砺,才能加深对国情、社情、民情的认识;只有到艰苦地方和关键岗位上去挑重担,才能在干事中长本事,砥砺品质、锤炼作风、增长才干,锤炼党性,以不忘初心的使命意识、踏实肯干的工作作风、善作善成的能力本领投入到工作中去。

    只有高度重视年轻干部的选拔和培养,走活年轻干部这盘棋,年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才能始终保持蓬勃生机与活力,让党和国家的事业焕发新的活力!(四川省彭州市卫生和计划生育局)

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